Ryggsmerter m/u nerverotsaffeksjon
Disse, for denne tilstand mest relevante stikkord, bør inngå i en vanlig klinisk henvisning.
Fam/ Sos: Yrke og arbeidsstatus.
Anamnese: Relvant komorbiditet. Effekt av tidl. behandlingsforsøk mot ryggplager.
Aktuelt: Smerte / utstråling. Funksjonssvikt? Gule flagg? Fibromyalgi el. allmennsymptomer? Alarmsymptomer?
Funn: Sensibilitet, kraft og bevegelighet. Reflekser og Lassegue test.
Suppl. us: MR/CT- columna. RTG!? Inflammatorisk rygg ?
Vurdering: Klinikken tyder på...
Obs!: Tolkebehov? Oppdatert- medisinliste og mobil tlf.nr.
Kopier tekst til: Kopier alle felter Kopier utvalg
Kopier tekst til: Kopier alle felter Kopier utvalg
Akut Cauda Equina syndrom skal henvises nevrologisk avd som Ø-hjlp.
Forhold av betydning for rettighetsstatus og prioritering av henvisning.
Forhold av betydning for rettighetsstatus og prioritering av henvisning.
- funksjonssvikt
- høy smerteintensitet
- gule flagg
- Gule flagg ved risikofaktorer for å utvikle mer langvarige ryggplager.
- Viktig å få fram om smerteutstråling (nerverotaffeksjon) har inflammatorisk preg el. skjelettpatologi.
Søk i NEL for "Ryggsmerter med og uten nerverotsaffeksjon"
Symptomer
- Ryggsmerter, korsrygg (Fysmed og rehab)
- Ryggsmerter, brystrygg og brystkasse (Fysmed og rehab)
- Nakkesmerter (Fysmed og rehab)
Tilstander
- Lave ryggsmerter, akutt (Fysmed og rehab)
- Lave ryggsmerter, langvarig (Fysmed og rehab)
For langtidsoppfølgning av denne tilstand vises til relevant faglitteratur. 
Kopier tekst til: Kopier alle felter Kopier utvalg
Kilde: www.helsedirektoratet.no | Sist oppdatert: 23.10.2020 |
- Veiledende rett til nødvendig helsehjelp i spesialisthelsetjenesten?
- Ja
- Aktuell helsehjelp i spesialisthelsetjenesten
- Poliklinisk undersøkelse, diagnostisk avklaring og behandling.
- Veiledende frist for start utredning
- 12 uker
- Individuelle forhold som kan endre rettighetsstatus eller frist for start helsehjelp for enkelte pasienter
-
- funksjonssvikt
- høy smerteintensitet
- gule flagg
Røde flagg ved varselfaktorer for mulig alvorlig underliggende patologi.
- Veiledende rett til nødvendig helsehjelp i spesialisthelsetjenesten?
- Ja
- Aktuell helsehjelp i spesialisthelsetjenesten
- Poliklinisk undersøkelse, diagnostisk avklaring og behandling.
- Veiledende frist for start utredning
- 26 uker
- Individuelle forhold som kan endre rettighetsstatus eller frist for start helsehjelp for enkelte pasienter
-
Gule flagg ved risikofaktorer for å utvikle mer langvarige ryggplager (hovedsakelig psykososiale).
Vurdering av nerverotsaffeksjon forutsettes utredet og avklart av nevrolog og/eller nevrokirurg.
| Se dette kapittel i veilederen | Se alle kapiteler i veilederen |
Kild: www.helsedirektoratet.no | Sist oppdatert: 23.10.2020 |
- Sykmelding vanligvis ikke nødvendig, eller kan være kortvarig, dersom pasientens tilstand er forenelig med arbeidskravene.
Avventende sykmelding kan fremme tilrettelegging. - Sykmelding inntil 6 uker kan være nødvendig ved sterke smerter, eller i arbeid som krever stillesitting, eller ved stor
belastning av korsryggen i arbeid som fører til tydelig forverring av rotsymptomene - Gradert sykmelding gir mulighet for opptrapping av belastning, og tid til behandling og opptrening.
- Ved behov for sykmelding lengre enn 8 uker vurder tilstand og situasjon. Samarbeid med arbeidsgiver, andre behandlere, bedriftshelsetjeneste
og NAV er særlig viktig ved lange forløp. - Alle tilstander må vurderes individuelt
- Sykmelding vanligvis ikke nødvendig, eller kan være kortvarig, dersom pasientens tilstand er forenelig med arbeidskravene. Avventende sykmelding kan fremme tilrettelegging.
- Sykmelding inntil 2 uker kan være nødvendig ved sterke smerter, eller i arbeid som krever stillesitting, eller ved stor belastning av korsryggen
- Gradert sykmelding gir mulighet for opptrapping av belastning, og tid til behandling og opptrening.
- Ved behov for sykmelding lengre enn 4-6 uker vurder tilstand og situasjon. Samarbeid med arbeidsgiver, andre behandlere, bedriftshelsetjeneste og NAV er særlig viktig ved lange forløp.
- Alle tilstander må vurderes individuelt.
- Sykmelding vanligvis ikke nødvendig, eller kan være kortvarig, dersom pasientens tilstand er forenelig med arbeidskravene. Avventende sykmelding kan fremme tilrettelegging.
- Sykmelding inntil 2 uker kan være nødvendig ved sterke smerter, eller i arbeid som krever stillesitting, eller ved stor belastning av korsryggen
- Gradert sykmelding gir mulighet for opptrapping av belastning, og tid til behandling og opptrening.
- Ved behov for sykmelding lengre enn 4-6 uker vurder tilstand og situasjon. Samarbeid med arbeidsgiver, andre behandlere, bedriftshelsetjeneste og NAV er særlig viktig ved lange forløp.
- Alle tilstander må vurderes individuelt.
- Sykmelding vanligvis ikke nødvendig, eller kan være kortvarig, dersom pasientens tilstand er forenelig med arbeidskravene. Avventende sykmelding kan fremme tilrettelegging.
- Sykmelding inntil 2 uker kan være nødvendig ved sterke smerter, eller i arbeid som krever stillesitting, eller ved stor belastning av korsryggen
- Gradert sykmelding gir mulighet for opptrapping av belastning, og tid til behandling og opptrening.
- Ved behov for sykmelding lengre enn 4-6 uker vurder tilstand og situasjon. Samarbeid med arbeidsgiver, andre behandlere, bedriftshelsetjeneste og NAV er særlig viktig ved lange forløp.
- Alle tilstander må vurderes individuelt.
- Sykemelding er alltid nødvendig på grunn av sykehusbehandling. Lengde må tilpasses tilstand og situasjon.
- Vurder gradert sykmelding etter utskriving og god allmenntilstand.
- Ved fortsatt behov for sykemelding etter 6 uker revurder tilstand og situasjon.
- Alle tilstander må vurderes individuelt
- 2-4 ukers sykmelding er vanligvis nødvendig etter operasjon, uansett type arbeid eller tilrettelegging.
- Sykmelding inntil 6 uker kan være nødvendig ved arbeid som krever stillesitting, eller ved stor
belastning av korsryggen. - Gradert sykmelding gir mulighet for opptrapping av belastning, og tid til behandling og opptrening.
- Ved behov for sykmelding lengre enn 8 uker vurder tilstand og situasjon. Samarbeid med arbeidsgiver, andre behandlere, bedriftshelsetjeneste og NAV er særlig viktig ved lange forløp.
- Alle tilstander må vurderes individuelt
| Se dette kapittel i veilederen | Sykemelding- generell del | Se alle kapiteler i veilederen |